近幾年，中鹽安徽紅四方股份有限公司在改革創業實踐中，大力實施企業文化建設，始終把文化的融合作為關系企業核心競爭力、科學進步的“靈魂工程”，概括和提煉出富含個性特色的企業精神，有力地提升了企業的內質外形。逐步形成了融資融智融文化，管事管人管思想的管理模式和文化實質。其鮮明的文化特征，成為企業創新發展的靈魂之基、長青之本。

紅四方作為有著近60年創業歷程的老企業、新公司，在文化建設中，特別注重在環境、制度、觀念和責任等方面的創新。良好的人居工作環境是紅四方文化建設的一大特點，良好的企業形象是示人的**印象，優美的人居環境讓員工快樂工作。近幾年來，紅四方加強對新生產區作業環境的全面建設和亮化，營造溫暖濃厚的人文環境，充分調動了廣大職工的積極性和創造性。

紅四方黨委堅持黨管干部的原則，堅持抓好團隊建設，特別加強領導班子的思想作風建設，班子成員帶頭踐行“六條禁令”。中層以上管理人員以“跟上靠下抓自己”為基本要求。跟上，是組織原則，是執行上級指令不走樣；靠下，是放手發動群眾，依靠職工辦企業；抓自己，是不斷提高自身素質，提高領導水平和領導藝術。其核心就是抓自己。“跟上靠下抓自己”已成為各級管理人員的行為準則。

企業文化中形成的文化理念、歷史傳統、價值觀念、道德規范、行為準則、社會責任等，對提升企業競爭力，推動企業發展具有重大作用。由此逐步形成了全國行業內獨有的紅色傳統文化，進而培育和豐富了具有特色核心競爭力的高層次的企業文化內容。

“時刻把職工的利益放在心上”**能體現紅四方的企業文化理念。企業堅持練好管理基本功，規范管理行為，理順管理渠道，加強兩化融合建設，全面整合管理體系，形成了由幾個人對企業管理，變成全體職工共同參與管理的管理文化；開展紅四方大講堂、青年大課堂，舉辦各專業管理知識培訓，實施助學獎勵等，形成了氛圍濃郁的學習文化；實施品牌戰略，提升農化服務質量，形成以誠信經營，造福“三農”的營銷文化；通過“感情留人、事業留人、機制留人、待遇留人”的人才機制，通過大病救助、師徒結對等，形成互幫互助，手拉手、心連心的關愛文化；堅持“重視安全，就是尊重員工的生命價值”的安全管理理念，有效推進班組安全標準化管理建設，形成了良性發展的安全文化；以文體協會為載體，組織開展形式多樣、職工喜聞樂見的文體和社會公益活動，形成了陶冶心智、拼搏向上的群眾文化。特別是民生工程，堅持為職工辦好事、辦實事，讓企業發展成果惠及職工，使職工及家屬充分享受到紅四方大家庭的溫暖。

責任是企業文化建設的重要部分，企業的責任應該包括企業對股東的責任、對社會的責任和對職工的責任。品牌企業應是責任企業，品牌是社會對企業的信任度，信任度就是品牌。紅四方作為擁有中國馳名商標企業，不忘回饋社會，履行社會責任。在合肥市裕溪路學校設立“校企聯姻”獎學金，在安徽農業大學設立“紅四方獎學金”、“紅四方勵志助學金”，向災區捐款，組織職工義務獻血，向農民捐贈化肥，為農民朋友科學用肥提供指導，組織開展學習郭明義志愿服務活動。這些活動和善舉，積極傳播企業主流力量，充分體現紅四方的大愛精神和人文情懷，得到了職工的支持和社會的廣泛贊譽，取得了良好的社會效益。

長期的文化建設，換回了豐碩創新成效。僅近幾年，紅四方就先后獲得“中央企業先進基層黨組織”、“中央企業思想政治工作先進單位”、“全國企業文化建設先進單位”、“中國石化工業企業文化建設先進單位”、“中國石化工業宣傳工作先進單位”、“2015年度安徽省工業企業**佳社會責任報告”等多項榮譽，精神文明和企業文化建設成果喜獲豐收。

文化是明天的競爭力，是企業創新發展之本。未來，紅四方將繼續傳承紅色傳統文化，進一步培育和豐富具有特色核心競爭力的高層次的企業文化，在中鹽總公司發展戰略指引下，以大視野、大胸懷、大手筆，實現大突破、大轉型、大發展，為實現偉大的中國夢作出新的貢獻。

聯系我們

購肥電話：4008089515

購肥QQ：3138582462

購肥微信：15155967167

公司地址：安徽省合肥市

復合肥官網：m.funez.cn

郵箱：229204951@qq.com

掃一掃關注紅四方復合肥官方微信，有驚喜！